أخبار

لائحة أخبار

• برامج الانتقال لمسيرة العمل المهنيّة:
• خفض لائحة الموظفين بشكل جيّد

برامج الانتقال لمسيرة العمل المهنيّة:

شركة أوني كونسيلت الإستشاريّة للموارد الإنسانيّة, المتخصّصة في الرّبط بين الأشخاص وأماكن العمل توجّه المهنيين والتنظيمات عن طريق أقسامهم المتعلقة بالبحث والإختيار, التطوّر والإنتقال لمسيرات العمل المهنيّة.

شركة أوني كونسيلت الإستشاريّة للموارد الإنسانيّة, المتخصّصة في الرّبط بين الأشخاص وأماكن العمل توجّه المهنيين والتنظيمات عن طريق أقسامهم المتعلقة بالبحث والإختيار, التطوّر والإنتقال لمسيرات العمل المهنيّة. أحد البرامج اللذّي تعرضه أوني كونسيلت يتعلّق بالإنتقال لمسيرة العمل, حيث أن سوق العمل يتواجد في حالة تغيير ومن الطبيعي بأنّ على المهنيّين أن يواجهوا بتكرار تغييرات ومسارات إنتقال خلال مسيرة العمل, داخل أو خارج نفس الشركة, وهذا نتيجة لقرار شخصي أو نتيجة لإعادة التنظيمات, طواقم إداريّة جديدة, مواضيع سياسيّة, مشتريات, مبيعات, عدم شفافيّة أو أحوال تابعة للشركة والتي ليس بالإمكان التحكّم بها . حسب المديرالعام لأوني كونسيلت , بيدرو تشيكا , البرنامج الهادف إلى الإنتقال لمسيرة عمل مهنيّة يبدأ بتكوين خارطة للتّجارة الشخصيّة, واللذّي يحتوي على ميّزتين: المنتوج الذي نهدف لبيعه في السّوق والبائع لهذا المنتوج يعتبرالمهنيّ الخاص. تصميم إستراتيجيّة وحملة التجارة والإعلان, المحطّات التي سوف نستعملها, وطبعًا تجهيز طاقمنا التجاري للبيع. نستطيع المبادرة بمسار تغيير أو إنتقال فقط, ولكن نحظى بدعم من المهنيّين المختصّين بهذه المسارات, بدون شك هذا يساعدنا على تحقيق الهدف مع ضمانات عالية بالنجاح.

4 / 11 / 2008

أعدنا إنتاج موجز لمقال بيدرو تشيكا في ي س ي س ألومني , ديسمبر 2007.