دراسات لجوّ العمل

جوّ العمل عبارة عن مجموعة من العوامل التي تؤثّر على العمل اليومي وعلى توقعات العاملين . لذلك نعتبره بأنه واحد من الجوانب الأكثر أهميّة التي تؤثّر على إنتاج العمال وهكذا الشركة .

داخل نفس الشركة من الممكن ظهور أجواء كثيرة بعدد الدوائرالموجودة . بهذه الطريقة , العامل يستطيع الإنتماء لتنظيمات متعدّدة مختلفة , على سبيل المثال كطاقمه للعمل , دائرته , قسمِه , الخ . اللذين يتفاعلون ويتواجدون مع كل التنظيم .

نبني إستمارة لمعرفة وقياس الجو المتواجد في التنظيم .

لهذا السبب , عند تصميم إستمارة التقييم للجوّ علينا معرفة الدائرة أو القسم حيث يعمل كل واحد من الأشخاص اللّذين خضعوا للاستعلام , مُحترمين في كل وقت الطّابع المجهول لهذا الحدث .

من أجل معرفة وقياس الجو الموجود في التنظيم , نقوم ببناء إستمارة حيث يستطيع العمال أن يعكسوا فيها درجة الإنبساط في الشركة وتأقلمهم على الشروط .